구조의 모형도 변화할 수밖에 없는 것이다. 현대적 조직구조의 모형으로서 기능구조 ․ 사업구조․ 매트릭스구조 ․ 수평구조 ․ 네트워크구조 ․ 학습조직을 살펴본다. 이 중에서 기능구조는 고전적 원리인 부성화의 원리와 일맥상통하는 구조이다.
I. 기능구조
기능구조(functional s
네트워크를 구축하기위해 합리적이고 효율적으로 구성하기위한 논리구조와 프로토콜의 체계적인 규정을 네트워크 아키텍처(network archicture)라 한다. 네트워크 아키텍처의 종류는 IBM에서 개발한 SNA구조, DEC사의 DNA 구조, ISO의 OSI 구조 등의 참조 모델이 있다.
즉,모든 통신망에 공통적으로 사용되는 국
조직구조의 유형
조직구조는 직계식 조직, 기능식 조직 등 여러 가지 형태가 존재한다. 이러한 조직구조 중 어떠한 유형을 선택하느냐 하는 문제는 각각의 조직이 추구하고자 하는 목적과 그 처한 상황에 따라 달라질 것이다. 여기에서는 여러 가지 형태의 조직구조에 대하여 설명한다.
1) 직계식
네트워크는 IP(인터넷)기반으로 발전한다.ꡓ라는 새로운 정보 패러다임 속에서 기업의 고정 비용 절감 및 국제 경쟁력 확보의 주요 수단으로 자리 매김하고 있습니다. IP-based Data Networks를 사용하여 저렴한 비용으로 적절한 품질(QoS-Quality of Service)의 음성 통신을 할 수 있도록 하는 기술을 말하고, IP T
* 조직구조의 형성원리
1) 고전적 조직원리
고전적 조직원리로 제시된 것은 매우 많으나 비교적 일반화된 조직원리는 계층
제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리 등이다.
원래 이러한 조직원리는 능률추구의 일환으로서 기계적 조직관에서 나온 것이다.
이러