I. 노사갈등의 정의
개인은 개인의 욕구충족인 개인목적을 달성하기 위하여 조직에 소속하게 되고, 조직은 공통목적인 조직목적을 달성하고자 하는 것이다. 조직 속에서 노사 간에는 이해관계(interest group)가 다르기 때문에 노사 간에 갈등현상은 너무나 자연스러운 것이다. 즉, 조직 속에서 근로자와
(1) 아시아나 항공의 Global Carrier로의 진입
1) 세계 최대 규모의 항공사 동맹체인 스타 얼라이언스(Star Alliance)에 가입
① 스타얼라이언스란?
∙ 스타 얼라이언스는 97년 5월에 설립된 세계 최초의 항공 동맹체로 미국의 유나이티드 항공, 독일의 루프트한자 등 전 세계 유수의 14개 항공
갈등 그리고 노노갈등)
[사례1] 기아차 광주공장 비정규직 특별교섭…결과는 미지수
기아자동차 노사가 광주공장 사내하청 직원의 분신을 계기로 비정규직 문제 해결을 위한 특별교섭을 시작했으나 노사간의 의견차이로 해결책을 내놓을수 있을지는 미지수다.
이날 교섭에는 본사에서 파견된 직원
갈등이 석 달 넘게 칼끝대치를 계속하고 있는 가운데 정부는 지난 29일 사회관계장관회의에서 공권력 투입 등 강경대응 방침을 밝히고 나섰다.
여기에 재계는 공권력을 투입하라며 성명을 내는 등 목소리를 높이고 있고, 이에 맞서 노동계는 공권력 투입 시 대정부 전면전을 선포하겠다며 경고를 하
헌법상 노동3권 보장의 취지에 부합되어야 함
-교섭창구 단일화를 강제하는 경우에는 단체교섭권 제한의 합헌성 기준을 통과하여야 함
2. 사용자의 부당노동행위가 차단되는 방향으로 설계
3. 다양한 노동조합의 조직형태와 다양한 교섭구조
4. 노노갈등과 교섭비용의 문제를 고려하는 설계