고령화로 이어져 사회 전반의 생산력 약화를 초래할 것으로 예측된다. 반면 고령 인구 부양을 위한 사회적 비용과 부담은 지속적으로 증가해 결국 국가 경쟁력 약화와 사회적 발전의 정체를 야기할 것이라고 우려되고 있다. 보건복지부, 2006.
새로마지플랜2010은 인구구조의 변화로 인한 미래사회의
일반적으로 ‘복지’라는 말의 사전적 의미는 ‘만족스런 상태, 건강, 번영, 안녕’등이다. 그러므로, 복지는 더할 나위 없이 좋고 만족스런 삶이 영위되며 건강과 행복의 조건들이 충족되는 상태를 말한다고 할 수 있다. 그러면, 이러한 복지와 반대되는 ‘비복지(diswelfare)'의 상태는 무엇인가? 복지의
현재를 누릴 뿐 아니라 미래에 대한 희망을 갖는 것이다. 즉 부부가 되는 것을 말한다.
인간의 노동은 인류의 시작과 동시에 발생하였다고 봐도 과언이 아닐 만큼, 인간은 오래 전 부터 노동을 해왔다. 그러나 노동자와 사용자라는 개념은 처음부터 생겨난 것이 아니라 인류 사회의 발전 속에서 생겨났
건강보험은 근년에 들어 ‘문케어’라는 통칭으로 급여확대를 정책의 기조로 하고 있다. 1) 급여확대의 정책적인 당위성을 논하고(15점) 2) 급여확대시에 제도의 관점에서 우려되는 점 혹은 문제점은 어떠한 것들이 있는지(10점)3) 있다면 어떠한 대처가 필요한지에 대하여(5점) 기술해 보기로 하자
정책의 목적과 목표는 현 시점에서 도달되지 않은 어떤 상황이 있다는 것을 의미하고, 정책을 통해 달성하려는 미래의 방향을 의미한다는 점에서 공통적이다. 정책 평가의 지침이 되는 목적과 목표는 모두 현재보다 더 나은 사회복지의 미래를 향해 현재의 불만족스런 상태나 조건을 개선하려는 활동