노동시장 진입자 가운데 고학력 비중이 빠르게 증가하면서, 노동시장에서 노동수요가 고급화되는 양상을 다소 앞지르고 있기 때문인 것으로 나타나고 있다. 이와 같은 고학력 노동력의 빠른 증가는 고학력자의 하향 취업을 통해 노동시장에서 흡수․조정되어야 하는데, 이 과정에는 고학력 구직자
노동과 고용의 변화의 방향성에 대해서 많은 논의가 이루어져 왔다. 과연 정보화가 지식의 고급화를 촉진하는 것으로 말미암아 소수였던 지식노동자의 수가 늘어나고 노동자의 자율성을 보장해 주는 낙관적 미래를 약속할 것인가, 그 반대로 단순 노동자의 수요가 여전히 유지되고, 그에 더하여 대량
노동집약적 상품에서 자본․기술집약적 상품으로 변화하고 있으며 다시 지식 및 두뇌집약적 상품으로 이동할 것으로 전망된다(Balassa, 1979). 왜냐하면 수출상품의 기술집약도의 고도화와 첨단기술을 이용하는 신제품개발경쟁의 가속화 추세에서 국제경쟁력의 결정요인이 노동․자본에서 기술R
위해서, 우선 기술 인력의 고급화 내지 질적 향상이 선행되지 않으면 안 된다고 보는 것이다. 또한 산업구조가 점차 고도화됨이 따라 새로운 직종이 생겨난다. 즉 직종이 세분화, 다양화되고, 더욱 전문화되어감에 따라, 이와 같은 새로운 직종에 종사할 전문 인력의 수요가 점차 증가하는 추세이다.
1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).
1) 완전경쟁기업의 단기 노동수요
완전경쟁기업이 노동 1단위를 더 투입하여 얻는 추가수입은 한계생산가치(Value of Marginal Product:)라고 하며, 이는 노동의 한계생산(MPL)에 생산물의 가