시작하여 나중에는 중화학공업화, 첨단산업화에 이르지만 중요한 것은 체제 자체의 속성은 한 결같이 내포적 산업화보다는 수출지향적 산업화라는 사실이다. 이러한 사실은 후발 산업화국가들에게는 노동집약적 공업의 전개를 강요하였고, 따라서 단순반복적인 노동과정이 주로 채택되었다.
산재보험의 적용을 받을 수 있는 규정을 두고 있다.
산업재해보상보험은 산업화의 진전에 따라 최초로 등장한 사회보험제도이다. 산재보험은 노동자의 노동재해에 대해 사용자의 보상 책임을 답보하기 위한 사회 보험제도로서 노동자의 과실 여부에 상관없이 근로상 재해를 보상해 주는 무과실 책임
시간(파트타임) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당되면 모두 비정규직이라고 정의할 수 있다.
비정규직은 일용직, 임시직, 계약직, 파견근로, 단시간(파트타임) 노동, 가내․통신 노동, 독립사업자 형태의 노동, 위장 도급제 등 매우 다양한 형태 및 명칭으로 현존한다. 고용유형별로는 크게 세 가지
근로시간의 4/5 미만의 근로시간을 가진 자ꡓ로 규정하기도 한다(프랑스). OECD에서는 최근 주당 통상 근로시간이 30시간 미만인 임금근로자를 단시간근로자로 분류하여, 매년 국제비교 통계를 발표하고 있다.
미국의 경우 비정규 고용은 통상 한시적 고용(contingent work), 파트타임근로, 파견근로자(
근로시간이 짧은 경우
단시간근로자(파트타임, 아르바이트) 근로시간이 통상의 근로자보다 짧은 경우로 파트타임, 아르바이트 등으로 불리 우는데 근로기준법 제21조에 의한 ????단시간근로자????가 정식 명칭이다.
(3) 고용관계가 특수한 경우
1) 파견근로임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가