끼치고 있어 근본적인 경제 구조 조정을 해야 할 필요성이 제기되고 있다. 이 장에서는 한국경제의이해4공통) 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하기로 하자.
노동문제를 금방 해결할 듯이 큰 소리를 치고 있지만 실제로 바뀌는 것은 없다. 한국의 노동문제는 총체적 위기상황에 빠져 있다. 신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다.
한국은 오랫동안 억압적 노동의 전형적 국가였으며, 권위주의적 억압에서
노동력 착취와 각종 직업병 발생 등의 내부적 환경문제 등 인간의 생존과 보건에 심각한 위협을 주고 있다. 또한 전세계적으로 신자유주의의 폭풍으로 탄생한 다국적기업의 거대자본이 개발도상국과 후진국의 자원과 노동력을 탈취하고, 그들의 전반적인 사회 문화와 시스템을 붕괴시키는 현상이 곳
② 유연화를 위한 임금피크제 도입
성과와 생산성을 좀 더 반영하고 노령 근로자들의 노동비율을 줄여주는 임금피크제를 도입하는 등의 임금유연성을 높이는 노력이 매우 필요하다. 퇴직금 제도를 직장을 이동하는 경우에도 휴대 가능한 퇴직연금제도로 전환하도록 세제 혜택 등을 부여하는 유인정