Ⅰ. 서론
2017년 문재인 정부는 100대 국정과제 중 하나로 ‘노동이사제’ 도입을 발표하였다. 이는 노사관계에 있어서 상대적 약자인 노동자를 보호하고, 노동자의 경영참여를 절차 및 제도적으로 보장하기 위하여 노동이사제를 도입하고자 한 것으로 볼 수 있다. 이러한 국정과제에 따라 서울시를 시
▷ 노동이사제는 독일, 프랑스, 스웨덴 등 유럽 19개국에서 도입하여 운용하고 있는 제도로서 유럽 국가들에서 주로 운용되고 있음
▷ 우리나라에서는 서울특별시가 산하기관에 노동이사제를 도입한 이래 광주광역시, 인천광역시, 경상남도, 경기도, 울산광역시 등 지방자치단체를 중심으로 노동이사
1945년 2차대전의 종식 미-소 [냉전체제]
소련
공산주의의 세계적 확산
1. 노동이사의 등장 배경과 의의
나라별
노사협약
노동이사의 규모
노동이사 선출방법
독일
유
500人이상기업
감독회1/3~1/2
철강,탄광: 노조와 작업장평의회가
지명하고 주주총회가 선출
민간:1)종업원 직선
권력경영
권력경영은 기업이 지속적 신뢰 구축을 위해 정당하게 권력을 형성하고 행사하는 경영방식이라고 할 수 있다. 여기서 '정당한'이란 경제적 측면과 사회적 측면에서 관련자들의 수용성을 의미하며 '형성과 행사'란 권력과 관련된 패턴, 관행, 규칙, 표준, 기준의 설정으로부터 권력의 공유, 배
Ⅰ. 서론
현 정부 출범이전에 공정거래법상 30대 기업집단을 대상으로 한 경제력집중억제를 위한 규제로서 대표적인 것이 상호지급보증제한(자기자본의 100%), 출자총액제한(순자산의 25%), 순주지주회사설립금지(총자산의 50% 이상을 초과하여 다른 회사지배목적 지분취득 금지), 재벌계열사간 직접적