노동자로 일하는 경우, 거기에 더하여 직장생활과 가사노동을 병행하는 이중적인 노동 부담에 시달리기 일쑤인 여성 노동자, 이들은 끊임없이 복지의 사각지대에 노출되어 있다. 이 글에서 다루는 복지란 이러한 소외노동자들이 보장 받지 못하는 가장 기본적인 복지인 최저 임금 보장, 과도한 노동
소외노동자들이 보장 받지 못하는 가장 기본적인 복지
: 최저 임금 보장, 과도한 노동 착취와 사용자의 폭력으로부터의 해방, 기본적 근로 조건 개선, 차별 대우 금지 등
사례1 1. 재중 동포출신의 산업연수생인 40대 남성은 “차별도 있고, 나중에 조장을 맡은 한국 사람이 아파서 조장 일을 대신 맡
산업사회에서 노동자들의 인간소외
인간소외는 현대 산업사회가 발전하면서 우리 인간생활에 많은 심리적 영향을 주게 되어 여러 가지 갈등의 원인이 되기도 하였고, 특히 노사갈등의 주요한 원인이 되기도 하였다.
I. 소외의 의의
소외(alienation)란 주체에 의하여 창조된 대상이 주체를 떠나 오
Ⅰ. 서론
노동자의 전반적인 빈곤화와 내부 격차 문제에 어떻게 대응할 것인가? 지금까지 노동운동이 고용조건을 개선하기 위하여 전개한 대표적인 투쟁은 임단협투쟁이었다. 임단협투쟁은 현장에서 노동자의 계급적 각성을 일깨우고 개별 조합원을 조직하는 노동조합의 기본활동이다. 그러나 노동
Ⅰ. 서론
조 보고서 주제인 '노동, 인권'에 있어서 어떤 세부 주제를 택할지 조원들과 상의를 하는 과정에서, 노동소외 계층의 인권에 대하여 다루어 보자는 의견에 힘이 실렸고, 이 중 특히 외국인 노동자와 장애인 노동자를 중심으로 살펴보자는 의견이 제시되었다. 이들은 불평등한 대우, 인권 유