노사관계론, 2013년). Industrial Relations(산업관계)는 노동문제를 산업적 차원에서 접근하는 포괄적 개념이며 Labor-Management Relations(노경관계)는 노동자와 소유자가 아닌 경영자 사이에 일어나는 제반활동에 대해 상호 대등한 집단적인 힘을 전제로 교섭하고 거래하는 관계를 말하며 국내에서는 LG Group등에서
수 있다. 한국의 노사흐름은 서로간의 대립관계를 지속하게 된 투쟁의 역사라고 볼 수 있다. 노사관계는 서로 협력관계이면서 입금을 더 받고 덜받고 차에에 따른 대립과정의 연속이라고 볼 수 있다. 이 장에서는 노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하기로 하자.