Ⅰ. 공익과 공익적 가치
일본에서는 국민생활에 필수불가결한 ‘기간적(基幹的) 정보’를 제공하는 ‘종합적 방송’과 ‘각종 전문방송’의 다원적이고 균형적인 발전을 중요시하고 있다. 특히 일본의 지상파 TV는 ‘기간방송’이기 때문에 전국에서 시청이 가능하지 않으면 안 되는 ‘보편적인 의
관계로 생각해볼 때 싱가포르는 주택난 때문에 허덕여야 하지만, 싱가포르 대부분의 시민들은 4인 가족이 평균34평의 아파트에서 쾌적하게 살고 있다. 우리나라의 주택공사에 해당하는 `주택개발위원회(HDB)`가 61년부터 `80년까지 4차례에 걸친 `주택건설 5개년 계획`을 통해 전 국민의 75%에 2백만 명이 살
2. 1987년~1989년 갈등적 노사관계
1987년 6.29 이후 노동자 대투쟁의 파고는 금성사에도 예외 없이 다가왔다. LG그룹의 15개 계열사가 파업을 겪어 약 1,700억원(금성사만 1,500억원)의 생산차질을 빚었다. 노동자들은 권위적 현장질서의 개혁, 임금인상, 노동조건 개선, 각종 차별해소, 기업복지 개선, 노동
노사관계 부분에서 가장 눈여겨 살펴볼 점은 2007년 8월에 실시한 비정규직 사원들의 전원 정규직 전환이었다. 2007년 비정규직 보호법이 시행되고 2년간의 유예기간이 있었는데도 이러한 정책을 내놓음으로써 동종업계를 놀라게 하였다. 구체적으로 어떠한 대우들이 달라졌는지 살펴보면 다음과 같다.
노사관계의 전통적인 이론에 기업전략과 의사결정에 관한 요소들을 통합시킨 특징을 갖고 있는데 간단히 요약하여 설명하면 다음과 같다. 우선, 노사관계에 영향을 주는 외부환경요인으로서 노동시장, 노동자의 특성 및 가치관, 제품시장, 기술개발정도, 공공정책 등이 있다. 외부환경요인과 더불어