SKC&C는 일과 삶의 균형을 통해 임직원과 임직원 가족 모두가 행복할 수 있는 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
임직원이 개인여건과 업무상황을 고려하여 정규 근로시간을 자율적으로 조정할 수 있도록 유연근무제를 도입하여 운영 중입니다. 유연근무제는 선택적 근로 시간제, 탄력적 근로
sk는 윤리경영을 단순히 구성원의 부정부패를 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영혁신의 도구로 인식하지 않고, 이를 통하여 기업의 윤리적 수준을 제고하고 이해관계자의 신뢰를 얻어 이해관계자에 대한 가치를 창출함으로써 기업의 지속적인 성장과 발전을 추구하고 있다.
☉ sk자원봉사단
I. 정의 및 개념 설명
시장에서 썩 괜찮아 보이는 물건을 아주 저렴하게 파는 경우, 우리는 일단 그 물건의 뒷면이나 밑바닥을 들여다본다. 거기에서 "made in Taiwan"이나 "made in Malaysia"라는 글씨를 발견하면 왠지 신뢰도가 떨어지면서 저렴한 가격을 의심하게 된다. 하지만 똑같은 물건이라도 "made in USA"
1. 기업소개
“ 품질과 고객 존중으로 상징되는 Global Tire Brand “
금호타이어는 1960년 첫 타이어를 생산하면서 시작
글로벌 기업으로 도약하기 위해 비상하는 중임
└ 국내 본사를 기반으로 해외 8개 판매 법인과 18개 지사/사무소를 운영, 180여 개국에 연간 18억 달러 이상을 수출하고 있음
용인 중앙
Ⅰ. 서론
한국의 대기업에서는 87년을 전후하여 생산현장 수준에서 중요한 ‘권력이동’ 현상이 발생하였다. 이후 이 권력관계를 둘러싼 갈등이 최근까지 한국의 노사관계 지형을 특징 지워 왔다. 87년 직후 일어난 권력이동의 결과 작업장에 대한 기업의 통제력은 일시적으로 약화되었다. 이러한 변