(2) 이직사유가 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 한다.
전직ㆍ자영업 등을 위해 직장을 스스로 그만두었거나 중대한 자신의 귀책사유로 해고된 경우에는 보험사고를 스스로 유발한 것이므로 실업급여를 받을 수 없다. 그러나 직장을 스스로 그만둔 경우에도 장기간 계속된 임금체불ㆍ휴업 등과
연리 7.5%에 해당하는 임대료를 매월 균등 납부
3) 지원대상
구직등록 후 6개월 이상 경과한 장기실직자 중에서 가족을 부양하여야 하는 세대주
실업기간중 이수한 창업훈련 관련 직종을 창업할 실업자
4) 지원기간
2회 연장가능
5) 신청․접수
근로복지공단 지역본부 및 지사
관하여 서술하시오. (12점) 2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점) 3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점) 4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하기로 하자.
관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하기로 하자.
노사관계 관련 법제의 개선을 각각 12차례, 10차례 권고 경영계는 파업에 대응할 수 있는 권리확대가 긴요하다며, 전임자 급여지원 관행 개선, 대체 근로 완화 등 요구하고 있다.) 또한 우리나라는 노사갈등을 사전에 합리적으로 해결할 수 있는 사회적, 제도적 기반도 취약하다는 점 또한 문제점으로 지