4) 노조활동 관련문제
노조활동은 근로자들이 자신들의 정당한 권리를 보장받기 위한 자구적 노력의 일환으로 이루어지고 있다. 이러한 노조활동과 관련하여 제기되는 문제로는 사용자가 노조활동을 방해하거나 부당노동행위를 하는 것 등을 예로 들 수 있다. 일부 사용자나 경영자들은 아직도 반
노조가 이에 반발하고 나서, 연봉제를 둘러싼 노사갈등이 확산되고 있다.
사례) 현대百 '임금 차등안' 시행놓고 노사갈등 (2008-07-21)
현대백화점이 올해부터 인사 고과에 따른 차등임금 지급안을 시행하겠다고 밝히자 노조가 이에 반발해 노동쟁의 찬반투표에 돌입하는 등 갈등을 빚고 있다. 현대
노조가 존재하고 있다. 그러나 공식적인 노사교섭은 전사 차원의 2개 대표노조가 담당한다. 노사 합의는 공식적인 교섭 전에 실시하는 사전조율을 통해 주로 이루어지는데, 모든 협의는 한국의 노사협의회에 해당하는 교섭조정위원회(CBC:Coordinated Bargaining Committee)를 중심으로 이루어진다. 회사는 CBC를
제1장. 우리나라 노사관계의 특징과 원인
1.1. 우리나라 노사관계의 특징
대표성과 단일노조 문제
우리나라 노사관계의 대표성과 단일노조 문제는 지속적으로 논란이 되어온 문제입니다. 대표성은 노동조합이 근로자 대다수의 이익을 대표하고 있는지 여부를 의미합니다. 그러나 우리나라 노사관계