4차산업혁명이란?
새로운 시대에 대한 갈망과 현재의 상황에서 도약 할 수 있는 나라에 대한 설계로 한국의 새 정부가 제시한 혁신의 패러다임은 ‘4차산업혁명’이다. 그렇다고 하더라도 4차산업혁명의 의미에 대한 논의는 아직 모호하다. 하지만 스위스 다보스에서 개최된 2016년 세계경제포럼에
4차산업혁명이란?
새로운 시대에 대한 갈망과 현재의 상황에서 도약 할 수 있는 나라에 대한 설계로 한국의 새 정부가 제시한 혁신의 패러다임은 ‘4차산업혁명’이다. 그렇다고 하더라도 4차산업혁명의 의미에 대한 논의는 아직 모호하다. 하지만 스위스 다보스에서 개최된 2016년 세계경제포럼에
4차산업혁명의 의미를 밝히고, 4차산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오
Ⅰ. 서론
인류 역사의 변화 중심에는 새로운 기술의 등장과 기술적 혁신이 있었고, 새로운 기술의 등장은 단순히 기술적인 변화에 그치지 않고 전 세계의 사회와 경제구조에 큰 변화를 일
의미로 널리 쓰이고 있는 대표적인 것이 조미료 ‘미원’이다. 미원은 조미료의 이름을 대신하고 있을 만큼 명성을 떨쳤다. 미원이 반세기 가까운 시간동안 꾸준한 사랑을 받으며 식탁 위를 지켜왔기 때문이다. 조미료 미원은 현재 MSG(화학조미료)시장의 70%를 점유할 정도로 지금도 소비자들로부터 변
산업의 제1의 유망직종으로 선정되어 점차 크게 발전하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 법적, 제도적인 규제가 너무 심해 금융분야의 발전을 크게 저해하고 있으며 국가경쟁력 발전에도 많은 문제점을 야기시키고 있다. 이 장에서는 4차산업혁명의 의미를 밝히고, 4차산업혁명이 기업의 인적자원관