국인 노동자 집단이 가지고 있는 문제들에 심리체계이론을 적용하여 다양한 욕구들을 상담, 혹은 2차적 자료를 통하여 사정하며 문제들에 대해서도 다양한 원인들을 파악하여 한가지 해결방안이 아닌 제도, 상담, 프로그램등의 방법을 통하여 개입을 실시한다.
임파워먼트
이론
내용
사회복지실천
국 사람들이 자신들에게 친절하지 않거나 차별하고 있다고 느끼는 사람도 많이 있다.
Ⅱ. 본론
1. 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하시오.
1) 외국인 노동자 차별 문제
(1) 외국인노동자 고용제도의 문제
국내
국인에 대한 차별 및 무시, 인권유린등의 사회적 문제가 발생하고 있다. 이 장에서는 다문화사회 속 인권의 문제와 해결방안을 쓰시오. 첫째, 다문화의 개념을 정의한다. 둘째, 우리나라는 다문화사회인지 설명한다. 셋째, 우리나라에서 다문화인권에 관련된 문제가 무엇이 있는지 설명하시오. 넷째,
국제결혼 등으로 인해 서로 다른 문화권의 부모 사이에 태어난 경우 등이 이에 해당한다. 우리나라의 경우, 우리 사회에 살고 있는 북한출신 청소년 (새터민 청소년), 한민족 이주 청소년 (조선족, 고려인 청소년), 국제결혼 가정 자녀들, 외국인 가정의 자녀들이 대표적인 다문화청소년이라고 할 수 있
국제결혼의 수나 그 가정에서 태어난 혼혈인구의 수가 증가하는 추세에 있으며, 그에 따른 다문화사회의 경향은 앞으로도 지속될 것으로 전망된다. 단일민족과 단일문화를 강조하던 한국사회에서도 1990년대 이후 이주노동자를 비롯한 급격한 외국인의 유입을 경험하고 있다. 현재는 외국인노동자, 결