여성 장애인 자조조직이 만들어지고 성폭력특별법에 여성 장애인에 대한 가중처벌조항이 포함되면서부터야, 장애여성이라는 단어가 시대의 화두로 등장하기 시작했다. 이에 본 보고서에서는 장애여성의 이중차별(다중차별)의 이론적 고찰, 원인, 현황을 짚어보고, 지향점에 대해 모색해보고자 한다.
(1) 생물학적 요인
남성들은 나이가 들수록 남성 호르몬이 퇴조하고 여성 호르몬 분비는 늘어난다. 50대 이후에는 남성은 여성성의 증대로 가정으로 되돌아오는 경향이 많고 관심사도 다양해져 부인의 ‘남편 바가지’가 잦아지면서 ‘영감 시집살이가’ 시작되는 경우가 많다고 한다. 그러나 본인은
Ⅰ. 차별적 취급
객관적인 사유에 의해 정당화되지 않는 한 단시간근로를 이유로 비교 가능한 상용근로자 보다 더 나쁘게(schlechter) 대우받아서는 아니 된다고 하여 균등대우원칙을 규정하고 있다(제4조 제1항). 구법인 취업촉진법에서도 파트타임근로자와 풀타임근로자와의 객관적 이유없는 차별적
Ⅰ. 서 론
어느 사회에서든 인간이 만들어낸 법과 제도 아래 차별에 관해 자유로운 것은 어떤 것도 존재하지는 않을 것이다. 한쪽에서는 차별이라 부르고 한쪽에서는 당연한 권리라 부르며, 어느 순간에도 평등에 가깝기는 지극히 어렵기만 하다. 나 자신도 우리 모두도 차별의 선상에 놓여있으며, 그
Ⅰ. 서 론
어느 사회에서든 인간이 만들어낸 법과 제도 아래 차별에 관해 자유로운 것은 어떤 것도 존재하지는 않을 것이다. 한쪽에서는 차별이라 부르고 한쪽에서는 당연한 권리라 부르며, 어느 순간에도 평등에 가깝기는 지극히 어렵기만 하다. 나 자신도 우리 모두도 차별의 선상에 놓여있으며, 그