구조를 빠르게 대체
․인트라넷과 인터넷을 이용해 정보를 공유하고 의사결정에 참여
․아웃소싱, 전략적 제휴, 분사 등이 확산되어 조직경계가 모호해짐
- 각 단위조직이 무한한 자기변형 기능을 갖게 되고 기업 전체로 성공적인 패턴을 복제
□ 기업활동 무대가 가상공간으로 점차 옮겨
기업가치 극대화라는 기업목표와는 달리 개인의 사적이익을 위하여 기업을 운영하는 문제를 야기시킬 소지를 항상 내포하고 있다. 따라서 이러한 문제를 최소화하고 효율적인 기업경영을 유도하고 경영자의 사적이익 추구를 통제하기 위한 메커니즘이 필요하게 되며 이러한 메커니즘을 기업지배구조
기업들이 금년부터 국내 장거리, 중거리, 근거리, 국제전화까지 침투하려 하고 있고 전자교환기도 덤핑으로 50% 가격을 인하해 들어올 예정인데 기존의 한국통신이나 데이콤 등 국내 메이커의 대처가 요구된다 하겠다. 광고시장도 완전개방된다. 우리나라의 광고시장 규모는 연간 3조원 정도로, 국내 광
대기업과 중소기업의 격차를 확대했다. 끝으로 신자유주의는 우리 사회에서 노동과 기업의 격차가 심화되자 소득과 자산이 양극화되고 빈부격차가 심화되는 현상을 초래하였다.
1) 실업과 비정규직
주가와 수익을 높이고 경기변동에 대응하고 손실을 만회하기 위한 상시적인 구조조정과 설비투
관리 및 금융 감독의 부재 내지 소홀을 의미한다고 착각했던 것이다. 요컨대 우리는 민주화에 슬기롭지 못했고 국제화, 정보화에 적절히 대응하지 못했다고 할 수밖에는 없다.
Ⅱ. 기업노동 정책
노무현후보가 제시했던 20대 기본정책들 가운데 “잘사는 대한민국”의 동북아중심국, 신성장전략,