Ⅰ. 서론
기업을 계약의 집합체(nexus of contracts)로 인식할 경우, 계약당사자 사이의 상충된 이해관계와 정보비대칭(information asymmetry)으로 인하여 역선택(adverse selection)과 도덕적 해이(moral hazard)와 같은 대리인 문제(agency problems)가 발생하게 된다. 역선택과 도덕적 해이 문제는 경영자가 그 기업의 지분
I. 대리운전기사 자기소개서1
1. 성장과정
경제적으로 다소 어려운 가정환경에서 자라면서 어릴 적부터 ‘성공’에 대한 집착이 강했습니다. 그 목표에 도달하기 위해 할 수 있는 것은 오직 노력뿐이라고 생각했고, 평일에는 공부를, 주말에는 아르바이트를 병행하며 남들과 똑같은 24시간이었지만 저
Ⅰ. 서론
기업을 계약의 집합체(nexus of contracts)로 인식할 경우, 계약당사자 사이의 상충된 이해관계와 정보비대칭(information asymmetry)으로 인하여 역선택(adverse selection)과 도덕적 해이(moral hazard)와 같은 대리인 문제(agency problems)가 발생하게 된다. 역선택과 도덕적 해이 문제는 경영자가 그 기업의 지분
Ⅰ. 서
표현대리에 대한 구제적인 내용을 고찰하기 위해서는 대리제도에 관하여 먼저 살펴보아야 한다. 민법상 대리는 민법 114조에서 136조까지 규정 되어있다. 대리는 삼면관계로 이루어지는데 첫째, 본인과 대리인사이의 관계(수권행위와 원인관계). 둘째, 대리인과 상대방사이의 관계(대리행위). 셋
대리권의 범위
1. 대리권의 범위
1) 법정대리
- 법에서 정해져 있음.
2) 임의대리
경우는 본인의 의사에 의해 결정됨. 즉, 본인의 수권행위를 해석해서 범위를 결정하는 게 원칙이다. 그러나 민법에는 법률행위의 수권행위의 해석에 의해서도 범위가 불확실 할 때는 보존행위, 이용행위, 계량행