* 인터넷무역사기 사후해결방법
- 온라인 대안적분쟁해결제도
(ODR Online Alternative Dispute Resolution)
- ADR(Alternative Dispute Resolution )이란, 형식적으로는 법원의 소송 이외의 방식으로
이루어지는 분쟁해결방식을 말하며, 실질적으로는 법원의 판결 형태가 아니라
화해, 조정, 중재와 같이 제3자
20C 말경 미국에서 등장한 현실주의자운동과 비법화현상 등에 그 이유가 있는 것으로 보인다. 미국에서는 1990년에 「연방행정분쟁해결법(ADRA)」이 제정되었으며, 그에 따라 ADR(대체적 분쟁해결제도)가 등장하였다. 결국 각국에서 발전되고 있는 재판의 분쟁해결제도로 가장 대표적인 것은 대안적 또는
현실공간에서의 소비자보호를 염두에 두고 만들어진 법제들이 있음에도 불구하고 전자상거래에서의 소비자피해는 증가하고 있는 것이 또한 현실이다.
이런 이유에서 소비자에게 사기 및 분쟁에 관한 해결 방안과 사례를 통해서 소비자가 보다 신뢰를 가지고 구매를 할 수 있게 하는데 목적을 둔다.
제 1장 서론
제 1절 연구의 목적
근로기준법은 부당해고를 실체적 또는 절차적으로 제한하고 있다. 근로기준법 제23조 제1항 제23조 1항: 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 "부당해고 등"이라 한다)을 하지 못한다.
은 정당한 이유 없는 해고를
제도 등을 변화시키려고 하면서 직원들은 상사와 갈등을 겪게 되는 경우가 발생하기도 한다.
일종의 내부고발 (whistle blowing) - 직원의 불만을 가져오는 회사 정책이나 실행 방안 등을 외부에 폭로하는 방법으로, 회사는 이로 인해 기업 명성이 훼손.
법률에 호소 소송 – 역시 소송 승패와 관계없