Ⅱ 본론
1. 대인면접법의 성격
대인면접조사는 면접자가 피면접자로부터 정보를 찾는 것이어서 양자간의 직접적 상호작용을 의미한다. 면접조사의 성패 여부는 이 상호작용의 어떤 면을 고려하느냐에 달려있다. 이러한 대인면접조사의 성격을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 상호작용
Ⅰ. 서론
대인면접설문조사는 면접원이 조사 대상자와 면접을 통해 설문지에 응답을 받는 방식으로 이루어진다. 적절한 조사 대상자의 선정이 가능하고, 다양하고 깊이 있는 소비자 정보를 얻을 수 있어 광고 조사에서 가장 많이 활용되는 양적 조사 방법이다. 대인면접설문조사는 많은 질문과
서론:
조사 방법은 연구의 핵심이며, 효과적인 방법 선택은 연구의 성패를 좌우합니다. 이에, 다양한 조사 방법 중에서 가장 효율적인 방법을 선정하는 것은 매우 중요합니다. 본 글에서는 다섯 가지 주요 조사 방법, 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 그리고 집단조사법에 대해 논의
설문조사는 다양한 목적으로 널리 사용되는 연구 방법 중 하나입니다. 여기에는 몇 가지 주요 유형이 있으며, 각각은 그 특성과 사용 상황에 따라 다른 장단점을 가집니다. 이러한 유형을 이해하는 것은 연구자가 자신의 연구 목적에 가장 적합한 방법을 선택하는 데 도움이 됩니다.
(1) 대인면접법 (Fa
법의 결정으로 예를 들면 우편이나 전화에 의한 조사, 또는 조사자에 의한 직접 면접조사 중에서 어느 방법을 선택할 것인지를 결정하는 단계이다. 자료수집을 위해 사용되는 방법은 대인면접법, 전화면접법, 그리고 우편조사법으로 구분할 수 있다.
(1) 설문지 작성목적과 범위 확정
설문조사를 통