1. 대한항공 기업문화
대한항공은 기준과 원칙을 중시하는 정도 경영으로 고객의 만족을 극대화하고 전문성과 자율성에 바탕을 둔 조직 운영, 혁신과 변화를 선도하는 기업문화를 통해 고객, 임직원, 주주를 비롯한 다양한 이해관계자 모두가 함께 성장하고 발전할 수 있는 길을 모색합니다.
2. 대
대한항공은 고객에게 최고의 항공서비스를 제공하기 위해 노력하며, 창조적인 변화와 지속적인 경영혁신으로 세계항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로 자리매김해왔다. 대한항공은 모든 역량을 결집하여 최상의 운영체제를 확립하고 변화 지향적이고 유연한 기업문화를 정착시켜 ‘Excellence in Flight
1. 대한항공 소개
1969년 3월에 창립되어진 한진그룹 계열의 민간항공사이자 우리나라 최초의 항공사인 대한항공은 기업이상의 커다란 가치창출과 미래비전을 제시하는 글로벌 항공사를 목표로 하고 있으며 향후 세계항공업계를 선도하는 초일류 항공사로 발전해 나가기 위해 글로벌 네트워크를 지
1. 대한항공 소개
대한항공은 대한민국 최대규모의 항공사로서 “Excellence In Flight”라는 기업슬로건 아래 최상의 운영체제와 변화지향적인 기업문화 그리고 고객 감동과 가치창출을 통해 미션을 달성하려 노력하고 있는 현재 전세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사이다.
코로나 펜데믹으로 인
통한 관광객의 증가를 예상할 수 있다. 이것은 곧 해운/항공사에게 호재로 작용할 수 있다.
이와 같은 인식에 기초하여 본고에서는 국내 2대 항공사인 아시아나항공과 대한항공을 비교분석할 것이며, 사업의 특성은 다르지만 물류 측면에서 경쟁할 수 밖에 없는 한진해운을 선정하여 분석할 것이다.