1. 지원동기 및 포부
덕성여자대학교에서 현명한 인재가 되고 싶습니다. 직원을 위한 진정한 격려와 조력은 급여나 승진만이 아니라 제대로 된 복지시스템이라고 생각합니다. 휴무제도, 자녀 학자금 대출제도, 주택 자금 대출 제도 등은 이제 평범한 것이 되었습니다. 보다 더 적극적인 복지 제도의
덕성여대는 학교를 대표할 이미지가 부족함.
- 여대출신은 인맥 구축이 힘들다는 편견으로 인해 여대 기피 현상이 나타남.
- 경제위기로 인하여 소득이 줄어들고 가정경제가 불안정해짐.
SO 전략
- 여고생들에게 언어교육원을 체험 할 수 있는 1박2일 체험마케팅을 실시한다.
- 여성의 취업률 증가
2.2 사례연구 : 덕성여자대학교 청소용역 문제
2.2.1 분규 발생 상황
2008년 전국의 여러 대학에서 청소 노동자들과 대학 사이의 갈등이 표면으로 드러나게 되었다. 고려대학교, 성신여자대학교를 비롯한 많은 대학에서 연쇄적으로 노동자들의 농성이 벌어졌고 덕성여자대학교도 예외는 아니었다.
2. 상호작용에 기초한 활동 프로그램의 교육 구성
(1) 교육 목표
상호 작용 이론에 기초한 반일제와 종일제 프로그램에서의 궁극적 목표는 유아의 전인 적 성장과 발달을 돕고 민주 시민으로서의 자질을 길러 주어 유아가 우리 사회에서 독 립적인 존재로서 기능을 할 수 있도록 돕는
요약
플라톤의 대화편을 중심으로 한 고대희랍의 교학사상을 살펴보면 불가(?家). 특히 선가(?家)의 교학사상과 뿌리를 같이 하고 있다는 느낌을 강하게 받는다. 왜 그러한 인상을 강하게 느끼게 되는지를 확인하기 위하여 불가(?家), 특히 선가(?家)의 교학사상과 비교해가면서 플라톤의 덕(?)과 지혜(智