II. 독일경영학의 발전
독일의 경영경제학은 1912년 제1차 방법논쟁, 1930년경의 제2차 방법논쟁과 1950년경의 제3차 방법논쟁을 거치는 동안 학문적 체계를 갖추고 발전하게 되었다.
제1차 방법논쟁시기의 대표적 학자로서는 니클리슈(H. Nicklish), 슈말렌바흐(E. Schmalenbach), 베이어만(M. Weyermann) 등이었다.
V. 경영경제학의 다양화시대(1970년~ )
1966년-1967년의 대공황을 겪으면서 독일경영학의 파라다임으로 간주되던 쿠텐베르크의 경영경제학은 커다란 영향을 받는다. 사회적 시장경제체제의 한계와 함께 그의 이론도 흔들리기 시작했다.
1973년 말의 오일쇼크는 공업생산의 정체, 경제성장의 둔화, 실업
경영학과 공업경영학의 양대산맥으로 형성되기에 이론 경영경제학으로서의 독일경영학은 제1차와 제2차에 걸친 방법 논쟁의 틈바구니에서 크게 발전되어 나가며, 여기에 경험 ․ 실증적인 흐름과 윤리 ․ 규범적인 흐름이 갈등하면서 제2차 세계대전의 종식을 맞이하게 된다. 이렇게 해서 1910~191
경영학이다.
둘째, 독일경영학에서는 기업자 중심의 실리추구에 앞서 생산조직으로서의 경영체의 본질을 어떻게 정립할 것이냐의 문제를 두고 고심했는데 이 때 독일민족 특유의 민족공동체 의식이 반영된 경영본질론을 집중적으로 다루고 있다.
셋째, 독일경영학을 형성한 학자들은 대개 회계학
경영학의 연구대상
현대 경영학의 2대 조류인 독일경영학에서는 경영학의 연구대상을 경험대상의 관점에서 '경영'에 두고, 미국경영학에서는 인식대상의 관점에서 '기업'이라는 개념을 연구대상으로 하고 있다.
한 나라의 국민경제는 가계, 기업, 정부 등의 개별경제를 주축으로 형성된다. 미국경영