1. 독일식 협상민주주의 형성배경
▷ ‘합의의 문화’의 기원
16세기 루터의 종교개혁 이후 북부 신교와 남부 카톨릭의 분열은 30년전쟁(1618~48)까지 지속되었다. 이후 베스트팔렌조약은 평화적 해결과 균등의 원칙을 제시하였고 이는 독일의 준합의제 모델의 핵심 컨셉이 되었다. 독일 사회는 자유
연립정부
연립정부를 통해 최대한 많은 계층을 포함하여 합의제 모델의 특징을 지님
행정부의 의회에 대한 우위
행정권이 의회보다 우위에 있는 점은 다수제 모델의 특징
사회적 조합주의
노-사-정이 안정된 관계를 지속하며 합의제적 특징을 지님.
중앙집권주의와 지방분권주의의 조화
Ⅰ. 고용정책의 정의 및 필요성
1. 고용정책의 정의
고용정책 기본법을 살펴보면 제1조(목적)이 ‘법은 국가가 고용에 관한 정책을 수립·수행하여 국민 개개인이 평생에 걸쳐 직업능력을 개발하고 더 많은 취업기회를 가질 수 있도록 하는 한편, 근로자의 고용안정, 기업의 일자리 창출과 원활한 인
서론 : 시작하는 말
한 나라의 정치ㆍ경제ㆍ문화를 파악함에 있어서 그 나라의 역사를 알아보는 것은 가장 확실한 분석의 근거를 마련하여 줌과 동시에 반드시 거쳐야 할 관문과도 같다 할 수 있다. 우리가 궁극적으로 알아보고자 하는 독일의 사회적 합의와 그를 통해 현재 우리와 비교함으로써 우
독일과 프랑스가 그 뒤를 따르고 있다. 아직도 ‘유럽 모델’의 꿈에서 깨어나지 못하고 있는 한국이 눈 뜰 날은 언제인가.<2007-05-08 조선일보>
‘한국 경제의 재도약을 위한 벤치마킹 사례를 빛이 바랜 스웨덴 복지모델에서 찾을 것이 아니라 아일랜드의 개방정책, 독일의 노동개혁정책, 좌파정권 브