공통적으로 여성에게 빈곤이 특정 시점에 발생한 사건이 아니라 전 생애에 걸쳐 진행되고 있는 과정임을 강조하고 있다. 따라서 본론에서는 빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술해 보겠다.
서론
가족정책을 통해 출산 및 돌봄부담 등의 여성 특정적 위험이 완화되는 탈가족화(defamilization)가 적절히 이뤄진다면 노동시장에 복귀하지 않는 경력단절의 문제도 줄어들어, 여성의 승진 및 경력성공의 기회가 확대될 수 있었을 것이란 지적도 있다. 복지국가는 정책적 개입을 통해 기존의 젠더관
노동시장 차원에서는 모순된 계급이동을, 가족의 측면에서는 초국가적 가족 현상을, 이주민 공동체에서는 무소속감 현상을 겪고 있으며 이러한 상황을 총체적으로 탈구적 상황이라고 말하고 있다. 하지만 이런 현상은 돌봄노동 시장이 개방된 1세계 국가나 국민소득이 높은 일부 아시아 국가에서 발
Ⅰ. 서 론
우리 사회도 저 출산, 고령화 사회가 심화되어간다는 위기의식에 따라 최근 ‘돌봄 문화’에 대한 재 고찰이 이어지고 있다.
방향은 돌봄노동에 대한 사회적 확장이다.
이런 관점에서 여성에게 전가하던 돌봄의 책임을 남성, 나아가 사회로 넓혀야 한다는 이야기가 나오고 있다. 얼마 전
노동에 대한 책임은 전혀 줄어들지 않았고, 맞벌이 여성들은 기존의 무급가사노동과 함께 유급노동 부담까지 더해져 ‘이중부담’의 상황에 놓이게 되었다.
돌봄노동이 무임금 노동이고 임금 노동에 비하여 평가 절하되는 것은 임금 노동 중심의 생산 노동은 기술과 숙련이 필요한 일이지만, 돌봄