1. 정신역동모델
1) 프로이드의 개념
프로이드는 정신과정을 의식(consciousness), 전의식(preconsciousness)과 무의식(unconsciousness)으로 나눴다. 우리들은 즉각적으로 우리의 의식적인 사고를 지각한다. 즉각적으로 이용 가능한 수준의 의식이란 어떤 순간에 한 사람이 주의하고 있는 것을 의미한다. 몇 년 전 여
역동적인 기업 혁신 생태계를 조성하기 위해 국내 최대 규모의 창업보육 공간인 ‘프론트원’을 운영하고, 창업부터 스케일업까지 성장단계별 지원체계를 갖추고 있으며 기술평가 체계의 고도화, 기술역량 보유기업에 대한 특화 지원제도 도입을 추진하는 등 성장잠재력이 높은 스타트업의 발굴을 통
Ⅰ. 집단역동의 이해
1. 집단역동과 집단상담
집단은 흔히 둘 이상의 사람들이 모여서 규범, 신념 및 가치를 공유하며, 서로의 행동이 상대방에게 영향을 줄 수 있는 관계를 가지고, 특정한 목표를 이루기 위하여 상호작용하는 형태를 말한다. 집단이 존속하기 위해서는 공통되는 목표가 있어야 하
역동 이론은 지식의 선구자 중 하나인 지그문트 프로이트에 의해 개발되었다. 이 이론은 개인의 성격을 무의식적인 욕구와 충동, 그리고 아동기 경험에 근거하여 설명한다. 주요한 개념으로는 원초아,자아, 그리고 초자아가 있으며, 이들 간의 상호작용을 통해 성격과 행동이 형성된다고 설명한다.
1. 팀 역동성의 개선
- 효과적인 팀웍의 핵심요소 : 의사소통, 적극적인 경청, 갈등해소, 팀 다양성, 팀 동기부여
2. 의사소통 단서에 주목하라
: 의사소통은 팀을 성공적으로 이끄는데 매우 중요하다. 팀원들 사이에 의사소통이 원활하 게 이루어지면 성공의 가능성은 높아진다.
① 효과적 의사소