1.기업소개
진로의 역사는 일제 치하인 1924년 10월 평남 용강군 지운 면에 진천양조상회를 설립하면서 시작됐다. 창업기 진로의 상표에는 원숭이를 트레이드마크로 사용했는데 6.25전쟁으로 월남한 후 진로가 전국을 대상으로 영업을 개시한 신길동 시대에 와서 기복을 상징하는 두꺼비로 바뀌게 됐
1. 연구배경
불과 몇 년 앞둔 21세기는 정치, 경제, 문화 등 사회 모든 부문의 변동과 발전이 점점 더 정보와 이것의 이용에 의존되는 정보사회로 변화될 것이다. 정보사회는 모든 생활이 정보와 지식을 중심으로 재구성되는 사회형태로 앞으로의 국가경쟁력은 사회 각 부문이 정보화에 얼마나 적합하
기업을 유지하기 위해서는 이에 적합한 조직구조를 설계하여야 한다. 그래서 동화약품이 이렇게 성장하기까지 과연 어떤 조직구조관리가 이루어 졌고 다른 우리의 기업들이 과연 이런 부분들을 적용하여 오랜 역사성을 지킬 수 있는지 또한 현 시점에 맞게 활용 할 수 있느냐에 중점을 두고 이 보고서
주최하고 한국산업인력공단이 주관한 11년 인적자원 개발 우수기관으로 선정된 기업으로서 MBO에 대한 체계적인 운영이 엿보였고, 이를 중심으로 하여 관련 논문 및 도서, 각종 경영 리포트, 학술지를 참고하였다. 조원들간에 배분한 역할 분담에 따라 자료를 수집한 뒤 취합하여 보고서를 작성하였다.
동화백화점으로 운영하던 중 1963년 (주)신세계백화점으로 상호를 변경하여 오늘날 국내 최고의 백화점으로 한국 유통업을 이끌어 왔다.
1992년 삼성그룹으로부터 분리한 후 독자경영을 해오다 1997년 공정거래위원회로부터 삼성그룹과의 독립인정발표가 있은 후, 유통전문기업으로 새로운 출발을 하