동일시하고 충성하는 구성원은 합법적 규칙과 요구에 따를 가능성이 높고, 리더의 지위를 인정할수록 더 그러하다.
합법적 권력의 행사방식도 결과에 영향을 미친다. 예를 들어 정중한 요구는 지위차이를 강조하지 않거나 리더에게 의존되어 있다는 것을 함축하지 않기 때문에 효과적이다. 또한 확고
리더십(charismatic leadership)은 그가 설정한 비전에 의해 부하를 각성시키고 영감을 갖도록 함으로써 부하들이 자신이나 조직목표에 대한 열정을 갖고 리더를 존경하고 신뢰성을 가지게 하여 충성심을 자극해서 자신감을 갖고 리더와 자신들을 바람직한 가치관이 동일시하도록 하는 리더십을 의미한다(민
리더십이야말로 가장 설득력이 있을 뿐만 아니라, 가장 생명력이 긴 리더십이다.
대다수 리더들은 권력의 상징과 자신을 동일시하여, 자신은 다른 사람들 위에 존재한다고 생각한다. 반면에 간디는 봉사하려는 대상들을 자신의 상징으로 삼았다.
간디의 삶에서 리더십의 중핵이 되는 것은 유일한
리더십이라고 부른다. 그리고 이들의 리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시될 만큼 조직 사회 전체에 있어서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다. 더욱이 전체적인 경영 구조가 인간중심으로 전개되고 있고, 경영
1. 들어가며
현대사회는 여러 곳에서 리더십을 필요로 한다. 리더십은 경영 자체와 동일시 될 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 더욱이 경영제반사고가 인간중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되고 있기 때문에 현대