- 참여적리더십은 업무계획의 수립, 기술적 문제의 해결, 부하의 선발, 급여 인상의 결정, 직무할당 등 의사결정을 내리고 실행하는 일이 포함된다. 참여적리더십은 리더가 중요한 결정을 내리는데 부하의 참여를 장려하고 촉진하기 위해 기울이는 노력을 포함한다. 또한 민주사회 구성원이 자신에게
리더십 및 팔로워십을 비교하여 주요 차이점을 설명하시오.
셀프리더십이란 개인이 자기 자신에게 영향을 미치는 지속적인 과정이며 세상이 나를 지배하도록
9. 전략적 리더십의 4가지 유형을 설명하고 각 유형별로 사례를 제시하시오.
전략적 리더십은 고통제 혁신추구형, 참여적 혁신추구형,
Ⅱ. 맥그리거의 X·Y이론
1. 맥그리거의 X·Y이론
1) X·Y이론의 개념
조직에서 개인을 다루는 방식에 대한 맥그리거의 분석이 동기부여 측면에서 시사하는 바는 매슬로우에 의해 제시된 이론에서 가장 잘 나타나 있다. X이론은 생리적이고 안전에 대한 욕구가 지배적이라는 가정을 하고 있다. Y이론은
유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.
① 서울대학교병원
서울대학교병원은 서울특별시 종로구 대학로 101(연건동 2
리더십의 효과가 다르게 나타난다는 것을 연구했다. 이 중 가장 중요한 것은 피들러의 상황모형이다. 여기서 우리는 간호지도자론 문제가 이 두 가지 이론을 중심으로 제시되는 것처럼 자신이 속한 조직(병원, 학교, 기업, 가족)의 리더 유형(리더십 스타일)을 평가해 보도록 한다. 그런 다음 피들러의