- 참여적리더십은 업무계획의 수립, 기술적 문제의 해결, 부하의 선발, 급여 인상의 결정, 직무할당 등 의사결정을 내리고 실행하는 일이 포함된다. 참여적리더십은 리더가 중요한 결정을 내리는데 부하의 참여를 장려하고 촉진하기 위해 기울이는 노력을 포함한다. 또한 민주사회 구성원이 자신에게
리더십을 양끝으로 하는 연속선을 놓고 이를 7단계로 구분하는 참여적리더십 분류체계를 제시하였다. 여기서 리더 중심의 리더십이란 지시적이고 구성원들의 참여를 허용치 않는, 즉 리더의 권한 영역이 많은 리더십유형을 의미하며, 이에 반해 부하중심의 리더십은 집단의 토의나 집단적 의사결정
적용됨
2. 차이점: 사회복지행정은 지역사회 내의 욕구충족을 위해 존재하며, 지역사회를 대표하는 위원회가 존재하고, 지역사회와 관련된 책임을 지며 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존함
<사회복지행정의 이념>
1. 효과성(effectiveness): 조직체의 목표를 달성하는 정도로서, 욕구의 충족 해
이익을 중심으로 한 경쟁이 심화되고 거대한 하나의 시장이 형성된다.
․ 각국의 정보가 빠르게 공유되고 있다.
3) 지식기반사회
․ 정보와 지식이 사회의 가장 중요한 재화로 기능하여 인간의 사회경제적 생활양식에 혁신적인 변화가 발생하는 사회이다.
․ 지식이 경제의 가장 핵심적인