Ⅰ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 개념
신입사원에게 일정 기간이 지난 후에도 채용당시의 약정 가격으로 주식을 살 수 있는 권한을 인정해 영업이익 확대나 상장 등으로 주식값이 오르면 그 차익을 볼 수 있게 하는 보상제도. 채용당시 많은 임금을 보장할 수 없지만 사업성이 높은 벤처기업의 경우 인
매입하는 가격은 보통 옵션에 가입하는 날 주식이 시장에서 얼마에 거래되었는가를 기준으로 한다. 그러므로 만약 주식 가격이 떨어지면 당신이 매입한 주식은 가치없는 것이 되어 버리고 만다. 그러나 가격이 상승하면 당신은 옵션을 행사할 수 있고 주머니는 두툼해 지는 것이다. 스톡옵션 프로그램
Ⅰ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 개념
스톡옵션이란 회사가 특정 임직원에게 일정한 권리행사 기간내에 사전에 정한 행사가격으로 자사주식을 매입할 수 있는 권리를 부여하는 것이다. 임직원들의 노력으로 장래에 회사의 성과가 향상되어 주가가 상승하면 그에 상응하는 보상이 되돌아가도록 하는
Ⅰ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 정의
스톡옵션이란 특정한 조건하에서 특정한 개수의 주식을 특정한 가격에 매입할 수 있는 권한을 의미한다.
1. 특정한 조건
특정한 조건이란 스톡옵션의 효력발생(Vesting) 조건으로서, 법률에 규정된 행사가능시점 조건과 스톡옵션 계약서 상에 규정되는 기타
매입선택권)의 개념
스톡옵션이란 회사가 임직원들에게 일정량의 주식을 발행 당시 가격으로 취득할 수 있는 권리를 부여하는 일종의 인센티브(유인보상)제도이다. 즉 회사가 임직원에게 일정기간내에 자기회사의 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정 수량만큼 매수할 수 있는 권리를 주는 제도