I. 목표달성모형
계획된 목표를 달성하는 조직은 효과적인 조직이며, 계획된 목표를 달성한 사회복지정책은 효과적인 정책이라는 관점을 가지고 있는 모형이다. 조직과 조직구성원 모두 계획된 목표를 달성하기 위해 합리적인 행동(rational behavior)을 한다는 전제가 깔려 있는 모형이다(Scott, 1987).
목
III. 목표달성 정도의 측정방법
목표달성도의 측정은 당초에 설정한 목표를 어느 정도 달성하였는가를 비교 ․ 분석하는 것이다. 예를 들어 영업부문이 연초에 매출대금회수율을 작년대비 5% 향상시키는 것으로 목표를 설정하고 가증치를 30%로 매정하였으나 연도말에 이르러 달성결과가 4%밖에 향
목표로 삼아야 하는가, 아니면 특수한 직업준비를 목표로 삼아야 하는가?
② 학습심리에 의한 여과
추출된 교육목표는 학습심리의 원리에 비추어 그 타당성을 검토 한다.
Ex) 그 교육목표가 예정된 교육기간 동안에 달성 가능한가?
→ 학습심리 연구 결과를 토대로 용이하게 변화시킬 수 있는 행동
장에서는 병원경영학3) 1. 의료분쟁의 개념과 의료분쟁의 해결제도에 대하여 기술하시오(10점).2. 환자안전에 대하여 정의하고 환자안전사고의 종류를 기술하시오(10점).3. 의료서비스마케팅의 특성을 설명하시오(10점).4. 병원마케팅 목표를 달성하기 위한 마케팅믹스전략을 4P 중심으로 기술하기로 하자