제1장 평 등
사람이 살아가는 과정에서 누구나 평등하게 모든 면에서 대우를 받을 권리가 있다. 잘났던 못났던 간에, 정상인이든 비정상인이든 간에 정당하게 대우 받을 권리가 있는 것이다. 현대입헌주의가 요구하는 평등의 개념은 형식적 평등에서 실질적 평등으로 점점 그 강조점이 이행되고 있는
관계를 직접적으로 논하는 것은 무의미한 것이다.
즉 수단으로서의 효율은 평등을 추구하는 여러 정책 가운데 어느 것이 보다 적은 자원으로 보다 큰 평등을 성취할 수 있는가를 판단하는 기준일 뿐이다.
사회복지정책에서 수단으로서의 효율의 개념으로 '목표효율성' 과 '운영효율성'을 들 수 있다.
목표효율성이 높아 소득재분배 효과가 크나 몇 가지 단점을 갖고 있다. 첫째, 사회복지정책의 대상은 일정한 소득 이하에 있는 사람을 대상으로 해야 하는데, 특정집단에 속한 사람들에게만 급여를 제공하면 이 집단에 소속되지 않은 사람들에게는 불평등할 수 있다. 둘째, 집단별 평등을 지나치게 추
Ⅰ. 서론
10.26 이후 권위주의 체제의 쇠퇴는 경제정책 기조뿐만 아니라 대기업규제에 대한 인식전환을 가지기 시작했다. 국가의 정책기조는 성장에서 안정으로 재편되었고 대기업집단은 은 T1 시기에 들어와서는 국가경제의 장애물로 여겨졌다. 그러나 이러한 인식전환은 국가성격을 근본적으로 바
교육훈련의 실제
1. 교육훈련의 중요성
교육과 훈련은 동시적인 속성을 가지고 있는데, 일단 사원이나 아르바이트가 채용되면 오리엔테이션이나 원활한 직무수행을 위해서 일정기간 동안 교육훈련을 받게 된다. 교육훈련은 본사의 경영이념과 규정을 기본으로 외식사업에 대한 개념정립, 점포의