Ⅰ. 서 론
요즘 대학교 졸업하자마자 청년실업자로 양성됨 동시에 4년동안 빌린 학비를 납부하지 못하여 개인신용 불량자가 양산되고 있다. 이런 현상은 우리나라 뿐만 아니라 전 세계적으로도 많은 청년실업자가 양산되고 있어 사회적 문제를 야기 시키고 있다. 현재 청년실업문제가 사회에서 심각
청년층에게 가장 큰 영향을 끼치게 된다. 청년층이 선호하는 소위 괜찮은 일자리들이 크게 감소하면서 고용시장에 설 수 있는 무대는 좁아지게 되고 젊은 층이 그 속에서 치열한 경쟁을 벌이게 된다. 또한 금융위기를 겪으면서 기업들이 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷해졌다. 주요 기업들이 채용 시
실업률과 낮은 경제성장률의 주원인인을 자발적실업자의 확산으로 지목하고 특별정책을 내 놓는 것도 이런 이유에서이다.
둘째, 점점 격차가 벌어지는 중소기업과 대기업의 관계이다. ‘마른 수건도 쥐어짠다’는 대기업의 하청요구에도 나중에 일을 받지 못할까 이러지도 저러지도 못하는 중소기
실업률도 0.3%포인트 늘어난 2.8%를 각각 기록했다. 실업자수는 20대에서 2만명, 30대에서 1만명이 늘어 전체 실업자수 증가의 대부분을 차지했다.
사상최악의 고학력 취업난이 지속되고 있다. 이와 같이 고급인력이 초과 공급되어 고학력 인력이 심각한 실업에 직면하였으며 상대적으로 기업은 많은 우
때문이다. 그리고 최근에는 재수와 대학재학 중 휴학 등으로 노동시장 진입이 1~2년 정도 늦어지고 있는 실정이다.
따라서 청년실업의 정의는 ‘15~29세의 청년으로서 일할 능력이 있고 적극적으로 일을 찾는 사람“ 으로 정의하는 것이 바람직하겠다.
<2000년 이후 실업률 및 청년실업률>