행정의 모든 사업, 제도, 시책이 살고있는 것에 긍지를 느낄 수 있게 하는 지역의 문화를 만드는 시책으로 연결되게 하는 것이어야 한다. 그러므로 우리에게 당장 제기되는 과제는 행정의 문화화를 도모하려면 우리의 행정조직을 재편하고 직원의 재교육을 전면적으로 실시하여 행정의 스타일을 본질
발전의 전략적 파트너로 삼고 자율팀제로의 전환 등을 통해 근로자의 참여 폭을 확대하였다. 그리고 강한 노동조합이 기업 경쟁력 강화에 장애가 되는 것만은 아니라는 인식을 가지고 있다. 노동조합이, 그것도 강한 노동조합이 기업의 자산이 될 수 있다는 인식을 가지고 노사협력을 적극 추진하였다.
전국적으로 이전.흡수시키는 국가적인 체제의 구축을 의미한다. 물론 산업자원부가 추진하는 TBI, 중진공시스템 등 기존 시스템에서도 지역의 중요성을 간과하고 있지는 않지만, 지역간 및 대학간 균형에 초점을 맞추고 있어서 자원의 전략적 집중이라는 측면에서 지렛대효과를 가져올 지에 대해서는
대통령선거에서 당선된 사람 \을 지칭하여 대통령당선자 라는 용어를 사용하였지만 상위법인 공직선거및선거부정방지법 제12장의 명칭 동법에서 대통령당선인 이란 용어를 사용하고 있어 대통령당선인으로 부르는 것이 타당하다. 이장에선 대통령 인수위원회에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
전략과 계획이 없더라도 시간이 해결할 것으로 본다는 것이다. 이러한 인식은 오늘날처럼 급격하게 변화하는 경제·경영 여건을 고려하거나 또는 선진국에서 집중적인 노력으로 그것을 단기간내 개혁시키는 데 성공한 사례들에 비추어 볼때 문제가 많다고 할 수 있겠다. 따라서 이와 같은 인식에 정식