문화권으로 진출하기 때문이다. 냉전 종식 이후 국가와 민족간 문화전쟁으로 세계가 무한경쟁의 시대에 돌입하면서 정치적 이념이 아닌 문화가 자신의 정체성을 규정하는 가장 중요한 요인으로 부각되었다. 이러한 상황에서 성공적인 해외 진출을 위해서 문화차이를 극복하는 것은 기업의 핵심 과제
1. 기업의 문화차이극복의 정의
성장 기업들은 포화된 자국 내 시장의 벽을 넘어 세계시장에 진출하면서 본국과는 완연히 다른 타국의 문화차이에 손해를 볼 수도 있다. 따라서 이러한 문화적 위험을 최소화하고 다른 기업들보다 진출국가에서 우위를 확보하기위해서 사전에 진출국가의 문화적 차
극복할 수 있는 것이 바로 경영사례연구이다.
경영사례는 기업에서 실제 일어난 사건들을 일정한 주제를 중심으로 하여 경영자가 의사결정을 하는 데에 있어서 얻을 수 있는 자료인 기업의 역사 및 철학, 당시의 외부적 상황, 기업의 내부적 능력, 기업의 한계점 등에 관련된 사례연구 기업의 모든 성
문화환경과 해외파견자의 관리
1. 국제경영과 문화환경의 중요성
1) 자국중심적 문화인식의 문제점
여러 국가를 대상으로 사업을 영위하고 있는 기업이 다양한 문화권에서 각기 다른 문화적 차이를 인식하고 이해한다는 것은 가장 기본적이고도 중요한 성공요건이 된다. 그러나 많은 경영자들은
문화환경과 해외파견자의 관리
1. 국제경영과 문화환경의 중요성
1) 자국중심적 문화인식의 문제점
여러 국가를 대상으로 사업을 영위하고 있는 기업이 다양한 문화권에서 각기 다른 문화적 차이를 인식하고 이해한다는 것은 가장 기본적이고도 중요한 성공요건이 된다. 그러나 많은 경영자들은