Ⅰ.영국의 노사관계
1.노사관계자
(1)노동조합
-영국의 많은 노동조합의 기원은 19세기 중반이나 그이전에 생겼다.
-최초의 노조는 숙련직공에 의해 결성되었으며, 반숙련, 미숙련의 육체노동자는 19세기 후반에야 노조를 결성하게 되었다. 일부 화이트칼라 노동자들은 제2차 세계대전 후에
Ⅰ역사적 배경
1970년대 산업화 이전에 점차 치열해 지는 시장경제에 의해 떨어지는 임금에 대응하기 위해 미국의 숙련공들이 노동조합을 결성하였다는 것이 일반적인 견해였다. 이러한 초기의 전 공장제도 노동조합의 숙련공 중심 실리적인 목표, 경제 전략들은 미국노동조합의 형성에 항구적인 영
미국의 노동운동은 타 유럽 국가들과는 다른 미국만의 독특한 특징을 몇 가지 가지고 있다. 우선 계급의식의 결여가 그 첫 번째 이다. 유럽의 경우에는 봉건제를 거쳐서 시민사회로 들어왔기 때문에 노동자는 참정권을 얻기 위해서는 억압적인 봉건제를 타파하지 않으면 안되었다. 그래서 제도적 제
01. 미국의 노사관계
(1) 미국노동운동의 특징
① 보수적인 실리적 조합주의(Business Unionism)
▶ 경제 체제내의 틀 내에서 자본가와의 협상을 통해 노동자의 임금, 노동시간, 작업조건의
개선을 통한 경제적지위향상을 추구
▶ 1930년대의 와그너법의 제정과 제2차 세계대전후의 경제성장으로 노
Ⅰ. 미국의 노사관계
1. 미국노사관계의 역사
1790년대에 시작 된 산업화 이전에 노동조합 결성
1860대에 전국조합 결성
1886년 미국노동총동맹(AFL) 결성
1920년대에 이르러 테일러리즘의 영향, 사용자단체의 반노동조합운동 등으로 인하여 쇠퇴
1935년 Wagner법 제정으로 단결권과 단체행동권 부여 --> 산