미국의 산업정책들이 어떻게 나타나고 있는지를 구체적으로 살펴보도록 하겠다.
●본론
1. 적극적 개입의 시작
미국 역사상 초기에는 대부분의 정치지도자들이 교통을 제외한 민간 부문의 사업에 연방정부가 깊숙이 관여하는 것을 꺼렸다. 그들은 정부와 법을 제정하고 질서유지에 필요한 일이
도산 증가, 부실채권증가, 기업매각, 외자도입, 도산 디플레
글로벌 스탠더드 수용
소유와 경영의 분리, 주주이익의 극대화, 노동시장의 유연성, 과감한 아웃소싱, 시장원리에 의한 M&A, 규제완화(외환관리법, 의약품 OTC 판매 등), 자본/부동산 투자 개방, 벤처 육성
개인
(소비자)
라이프스타일 변화
법상의 「퇴직금」을 대체하는 금전적인 소득보장(퇴직연금 또는 퇴직일시금)으로 볼 수도 있으며, 우리사주제도 또는 미국의 ESOP 등을 포함하는 장기적인 인센티브제도를 지칭하기도 한다. 앞에서 본 바와 같이 기업연금은 ‘퇴직후’의 소득보장체계로서의 의의가 강조되고, 현행 근로기준
지식과 경험을 제고하게 하기 위해서 이기도 하다. 사외이사제도는 지난 1988년 2월 기업지배구조 개선의 일환으로 유가증권 상장규정에서 전체 등기이사 중 4분의 1을 사외이사로 선임할 것을 의무화하고 사외이사 미선임 법인이나 미달법인에 대해 관리종목으로 지정하도록 한 것이 첫 걸음이다.