노동에 있어 강력한 동기부여가 되었고, 기존의 지배계층에 부재는 평등에 대한미국인의 강한 의식을 가져 왔다.
1913년 이전에 기술에 있어서 미국의 우위는 잘 관측되지는 않지만 자원의 풍부함 자체가 자원의 효율적 이용을 위한 기술의 진보를 가져온다는 가설은 미국의 유리함을 보여준다. 이러
노동문제를 올바르게 이해하고 해결하기 위하여는 무엇보다도 균형된 자세와 과학적인 태도를 갖추어야 한다.
그러한 태도 중에 하나가 바로 노동문제에 대한 역사적 접근이다. 노동문제가 발생하였던 뿌리부터 찾아가는 것이다. 노동의 의미가 여러 차례 바뀌어 오고는 있지만, 어떠한 의미의
노동조합의 유지가 어려워진다.
기본기능 노동조합을 조직하고 유지 · 확장하는 조직기능
집행기능 단체교섭기능, 경제적 기능, 정치적 기능
참모기능 기본기능과 집행기능의 효과적 수행을 위해 보조하는 기능
(1)
직업별 조합 Craft union
: 동일한 직능을 가진 숙련노동자들이 자신들의 경
노동자조직과 산업경영자와의 사이의 관계뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영의 고용실태, 조합의 정책 및 노동정책에 대한 정부의 행동을 포괄하는 미국경제에 있어서의 근로관계 전역을 포함하는 것이다”
한편 던롭(J. T. Dunlop)은 “일반적인 노동관계는 근대공업사회에 고유한 것은 아니다.
-2. 노동자들의 개인주의적 가치관(Perlman, 1928)
민간 기업복지의 활성화 이유
- 3. 다원주의에 기반한 노동조합
- 전체 사회수준의 복지체계 확대를 요구할 정당, 노동조합의 부재
- 기업/공장 수준의 교섭이 대다수
- AFL-CIO는 단체교섭을 통한 기업차원의 복지개선에 주력