기관 전체의 목표달성을 저해할 수도 있다는 단점을 지니고 있다.
(3) 매트릭스형 조직화
- 장점 : 인적 자원을 효율적으로 사용할 수 있으며 시장의 새로운 변화에 융통성 있게 대처 할 수 있다는 점이다. 기능별 분과의 장점인 전문가를 모아놓은 데서 오는 규모의 경제 효과를 살리면서 여러 전
상호보완적인 기술이나 지식을 가진 소수의 구성원들이 자율권을 갖고 기관의 목표를 달성하도록 구성된 조직을 의미
- 목표가 달성된 후에는 해체되는 것을 원칙으로 함
Ⅱ. 평생교육기관에 조직되어 있는 학습동아리를 조사해서 분류하고 학습동아리의 문제점과 발전방안에 대해 기술하시오.
우리 사회에 청소년 봉사동아리 활동이 큰 반향을 일으킬 것으로 생각된다. 따라서 여기에서는 평생교육경영론 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가해 보도록 하겠다. 특히 프로그램관리차원에서 기관의 프로그램특성 분석 및 평가를 진행해 볼 것이다.
학습동아리를 통하여 촉진되었다. 학습동아리는 50년대에 일본과 미국에서 도입하였고, 80년 이후에는 독일에서 활발히 사용되고 있는데 동독의 '새로운 운동'은 이러한 맥락과 같다. 이러한 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법은 학습을 통하여 이루어지기 때문에 평생학습기관의 발전을 위한
및 평생학습관의 이해, 평생학습교실 운영 전반, 2주차는 평생학습교실 운영 및 상담 지원, 학부모 프로그램, 문화행사, 특강 지원, 3주차는 지역에서의 평생교육의 이해, 학력인정 문해교육, 학습동아리, 전시회 업무 지원, 4주차는 평생교육 프로그램 개발과 운영의 실제를 실습할 예정이다.