행정내용은 약자보호를 위주로 사회보호, 교육시설확충, 의료보험, 사회간접자본에의 투자 등이 주를 이루었다.
그러나 후진국의 경우는 발전의 주체로 등장할 수 있었던 것이 관료제를 중심으로 한 행정체제밖에 없었다. 따라서 싫던 좋던 행정체제는 근대화나 발전의 주역을 맡지 않을 수 없게
방향으로 효율성을 제고한다고 본다. 거버넌스에 가장 큰 영향을 미친 이론은 공공선택론이다. 이 이론에 따르면 비효율적인 관료제를 개혁할 수 있는 유력한 수단은 퇴출메카니즘(exit mechanism)인데, 이 메카니즘은 공무원들에게 시장과 유사한 압력을 행사한다. 이 퇴출메카니즘이 작동하기 위해서는
행정사상을 알아보고자 하는데 그의 행정의 개념에 대한 이해, 근대 지향적 성격, 진보적인 이념 등을 알아보고자한다. 이때 선행적으로 당시의 시대적 배경과 다산의 사상적 배경을 알아보아 그의 행정사상에 대한 이해를 높이고자한다. 둘째는 그의 행정론의 본질적인 성격을 함축하는 개혁론의 내
행정학에서는 시장주의적 신공공관리론자들이 다시 능률성을 강조하고 있다. 그리고 이러한 강조는 모두 그 시대마다의 특수한 행정문제 해결을 위한 것 때문이다. 그렇다면 한국의 행정을 지도할 원리는 당연히 한국행정의 시대적 과제를 수행하기 위해 지침이 되고 방향을 제시할 수 있는 것이어야
행정경험에 입각하여 도출된 발전행정론은 1960년대 이후 한국발전주의국가의 행정 및 행정개혁에 방향설정을 해왔고, 한국행정학의 이론적 토대를 제공해왔다. 발전행정론이 지닌 문제점은 냉전체제하의 미국식 이데올로기를 담고 있었다는 점, 권위주의 정권유지에 기여한 점, 관료제에 발전주의적