그 치료의 안전도, 적절함, 우수성 등을 말하며, 건강상태의 변화, 환자의 성과, 환자의 만족 등을 포함한다. 효율성이란 생산과 서비스를 내는데 가능한 최소한의 투입과 방법으로 가능한 최대의 산출을 가져오는 결과의 정도를 말한다.
2) 간호생산성의 측정
간호부서의 노동시간 산출 즉 요구되는
그리고 환자, 또는 건강한 사람의 경우에도 그 본인을 도와서 가능한 한 빨리 스스로 자신의 관리를 할 수 있도록 하는 것과 같은 방법으로 지원을 하는 것이라는 버지니아 헨더슨 의 정의가 널리 받아들여지고 있다. 플로렌스 나이팅게일은 간호는 과학이고 예술이며 전문적 직업이라는 근대 간호의
간호제공자로서의 역할에 중요하지만 치유는 단지 특수질병이 완쾌되는 것 이상의 것이다. 간호사는 대상자의 정서적, 영적 그리고 사회적 안정 상태를 회복시키기 위한 대책을 포함하며 대상자가 필요로 하는 총체적 건강관리를 담당한다. 간호제공자로서 간호사는 대상자와 가족이 목표를 설정하고
비공식적 의사소통의 네트워크일 뿐 아니라 조직구성원과 고객을 연결해주는 지위나 구조 심지어 조직의 관리스타일까지도 거시적이고 복합적인 개념이다. 조직문화는 조직이 속해 있는 문화권, 최고 경영자의 철학, 조직의 역사와 환경 그리고 대체문화의 존재유무 등에 의해 크게 영향을 받는다.
관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 간호생산성을 높이는방안들을 나름대로 제시하고, 왜그방법이 간호생산성을 높이는지설명하시오. 전략적