People are first!
종업원들에겐 아무리 잘해주어도 결코
충분치 않다.
필승의 문화 속에서는 여러 가지
하위문화가 조화롭게 형성되어 있다.
1온스의 영감은 1파운드의 관리와
가치가 같다.
남의 문제점은 좋은 사업기회이다.
신뢰성 이미지가 생명이다.
다양한 시상제도로 조직의 사기를
Ⅰ. 서론
현재 COVID-19 확산에 사회적 거리두기와 언택트 트렌드의 영향으로 소비자들의 소비형태가 바뀌고 있다. 밖으로 나와서 외식하기보다는 스마트 폰의 이용한 애플리케이션을 통하여 음식점, 카페, 디저트의 리뷰와 사진을 검색하여 배달해서 먹는 일이 많아졌다. 기업들도 고객들의 편의성
Fedex가 배달하는 아이템의 현재 위치는 물론이고, 아이템을 담고 있는 박스가 오픈되거나, 바닥에 떨어지거나, 햇볕에 노출되거나, 온도가 사전에 정한 범위 밖으로 벗어나거나 하면 그 사실을 인터넷을 통해 고객에게 알려주는 역할을 합니다. 또,화물이 선적지에 오래 방치되었다거나, 부패되기 쉬운
‘배달의 민족’은 박명수처럼 편하고 유쾌한 이미지를 고객들에게 심어주기 위해 재밌는 마케팅들을 실행했다.
오른쪽 사진은 ‘배달의 민족’ 런칭(launching) 후, 가장 처음 진행한 프로모션이다. 배달의 민족 어플리케이션을 다운로드 받은 후, 리뷰를 남기면 추첨을 통해 눈 치우는 넉가래를 보내