기본적 토대형성에 결정적인 기여를 함으로써 조직이론이 계속해서 발전하는데 있어 큰 공헌을 하였다. 따라서 본론에서는 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명해 보겠다.
인간과 노동
노동은 인간이 외부 자연에 대한 대상적 실천을 통해서 내부에 잠자고 있는 자기 자신의 본성을 변화시킨다. 고통스러운 노동을 통해 인간은 부단히 자신의 좁은 경험, 대상에 대한 인식의 한계를 자각하게 된다. 자연에 대한 인식이 넓어지고, 그에 따라 자연을 이용하는 능력이 발달하면
1) 가구와 인간공학. 개념과 정의. 인테리어.
기계와 인간간의 관계를 전문적으로 과학화하기 위해 생겨난 학문으로, 에르고노믹스라고 한다. 에르고노믹스는 휴먼 엔지니어링의 인간 공학과 같은 개념으로 생각되기도 하지만 에르고노믹스가 보다 더 인간(인간인자)에 중점을 둔 학문으로서, 기기를
1)작업공간
작업대의 크기나 기계의 제어장치의 위치를생각할 때는 작업공간을 염두 해 두고 설계하지 않으면 사고, 작업능률저하, 작업자의 피로 등을 초래한다.
2)작업영역의 연구
작업대의 크기나 기계의 제어장치의 위치를 생각할 때는 작업공간을 염두 해 두고 설계하지 않으면 사고, 작
Ⅰ. 개요
노동조합의 내부관계 즉 노동조합과 조합원의 관계는 법적으로 노동조합을 사단으로 보아 그 내부관계를 민법상 사단과 같이 노동조합과 조합원의 관계로 설명하는 견해(社團說)와 노동조합을 법적으로는 단체로 파악하지 않고 근로자간의 합의(계약)로 파악하는 견해(契約說)가 있다. 후