체계적 인식의 구성을 목적으로 하는 학문’으로서 법학의 임무는 법규범에 의하여 해결하여야 할 사회현상을 논리적으로 해명하는데 있다. 따라서 법학은 법질서를 이론적으로 구명하는 학문의 한 영역으로서 이론법학(법철학, 법사학, 비교법학, 법사회학, 법정책학 등)과 실천법학(법해석학)으로
국제기업의 법률적 환경의 분석과 관리
I. 각국 법률체계의 차이
국제기업 경영관리자가 환경관리에 있어서 명심하여야 할 또 하나의 중요한 사항은 피투자국의 법률체계가 본사국의 법률체계와 근본적으로 다를 수 있다는 점을 이해하는 것이다. 법률체계란 한 국가문화의 총체이며 기업활동을 직
Ⅱ 본론
1. 일반법과 특별법의 개념과 우선순위
특별법이라 함은 효력범위가 특별한 사람, 장소, 사물 등에 한하여 규율되는 법이다. 일반적으로 이러한 구분의 대표적인 법으로는 민법과 상법이 있고, 사회복지 법률체계 내에서는 사회보험법에서는 고용보험법, 공무원연금법, 군인연금법 등이 있
체계하에서는 승진은 개인으로 보아서는 단순히 호칭상의 변경을 넘어서 지위의 상승으로 임금이 오르고 권한도 커지며 상응하여 업무의 자율성, 책임성도 커짐으로써 동기부여의 주요수단이 되어왔다.
그러나 승진은 계층제에 기반을 둔 통솔체계를 근간으로 하는 데서 그 의미가 있으며 만약 과거
1. 국제경영활동과 각국의 법률체계
기업의 국제경영활동은 그 특성상 해외에서 이루어지고 현지국은 투자본국과 전혀 다른 법률체계를 가지고 있기 때문에 사업활동이 종종 법률상의 충돌에 직면하게 되고 때로는 심각한 법률 문제로까지 비화된다.
더구나 국제경영활동과 관련된 법률적인 문제