조직성과간의 관계가 보편적이라는 것이다.
고성과작업시스템(HPWS)은 미국 노동부에서 명명한 것으로서 기업의 성과를 높인다고 판명된 인사관리제도나 정책을 지칭하는 용어이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 보건복지기획관리와 정보화촉진
1. 정보사회에 대비한 법.제도 기반 조성
보
정보화책임관의 기능 활성화
o 정보의 공동활용을 위한 유관기관간 연계체계 구축
- 사회복지자원관리, 장애인 및 아동교육 등 사회복지 관련기관간의 정보공동활용을 위한 방안 모색
- 보건의료정보의 표준화를 통하여 보건의료 정보시스템간 정보의 공동활용 촉진
o 법․제도 개선의 병행 추진
관리법 등에서 인력동원에 관하여 규정하고 있어 사실상 전시근로동원법에 의한 동원은 불필요하게 됨에 따라 동법을 폐지하여 전시에 근로동원에 관한 복잡한 법률 체계를 정비함으로써 합리적인 인력동원을 도모하려는 것임.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 보건복지와 보건복지사무소
1. 장
평가 도구의 마련이 필요하다. 그 외에 중앙과 지방정부의 정책평가시스템에 대한 성인지적 접근도 지역 여성정책의 발전에 기여하게 될 것이다.
최근에 자치정신에 입각하여 자치단체가 추진한 주요시책의 집행성과를 평가에 의해 철저히 관리, 조정하자는 취지에서 광역자치단체 평가가 실시되고
보건(health)은 '기관이나 한 부문이 그의 생리적 기능을 정상적 혹은 적절히 수행하는 상태' 혹은 '신체적으로나 정신적으로 건전한 상태' 등의 사전적 의미를 가져 의료에 비해 보다 광의의 개념으로 해석된다. 오늘날에 있어서 보건과 의료는 질병의 원인과 치료에 있어서 사회적&환경적 관련성에 대한