및 출산전후휴가급여(「고용보험법」 제76조) 등을 산정하는데 기초가 됩니다
? 평균임금; 근로 기준법에 규정된 해고 수당, 휴업 수당, 재해 보상금 등을 지급하는 경우에 그 지급액의 기준이 되는 임금. 보통 그 사유가 발생하기 직전 3개월간에 지급된 총임금을 총일수로 나누어 구한다.
평균임금 =
임금이 지불되어야 한다.
(3) 균형:임금과 복리후생 등 여러 종류의 보상이 균형 있는 패키지를
구성하고 있어야 한다.
(4)경제성:조직체의 지불능력과 형편에 따라 조직체에 무리한 경제적 부담을 주지않도록 관리되어야 한다.
(5)안정성 : 구성원의 경제적 안정과 그들의 안정욕구 충족
및 사업승계
주요 주주현황으로는 대주주인 KT(한국통신)을 비롯, 세계 굴지의 IT기업인 마이크로소프트, 퀄컴, 국내의 수많은 중소기업 등 총 6만 여 주주들이 지분을 참여하고 있는 명실상부한 “대한민국 이동통신기업”이다.
KTF는 네트워크를 통해 고객에게 유익한 정보 통신 서비스를 언제, 어디
제도
기본연봉과는 별도의 경영성과와 연동되는 변동성과급(Performance Based Variable Pay)을 의미
인센티브 기회 제공을 통한 회사 성과를 향상
기존 조직문화의 급격한 붕괴를 막기 위한 Teamwork 강조의 인센티브제도 도입
3. 복리후생제도
선택적 복리후생제도
개인연금, 정기 건강진단 및 의