인생의 부유에 있어 "모든 것은 서로 기대어 발생한다"는 Buddha의 연기설에 근거하여, 이 연기설의 잇대어진 필연적 결과로서 제시된 삼법인을 중심으로「Hamlet」에 나타난 “복수"문제에 대해 함축적인 고찰을 시도해 보겠다.
Buddha는 인간 존재의 속성을 `고통`으로 보고, 그 속성을 삼법인설로 설명
복수노조는 노동조합들 사이의 경쟁을 과열 시킬 수 있고 결국 기업의 경쟁력을 깎아먹게 될 것이라고 우려하고 있다. 이동웅(2009.12), “복수노조∙노조전임자 급여지급 금지에 대한 경영계 입장“, 한국 경영자 총협회, p. 17
즉, 복수노조를 허용하였을 때 예상되는 문제점을 첫째, ‘노노 갈등 및
1. 복수노조의 정의
한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통
해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. 이는
기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는
다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당
문제로 인한 교대생 전원의 동맹 파업, 7차교육과정 시행을 위한 복수자격문제, 그리고 정 권연장을 위한 수단으로 전락해 버린 교원정년 문제 등을 보면 이러한 교원정책들이 과연 교육에 관한 문제의식에서 출발한 것인지 의심하지 않을 수 없다. 지금 학교의 안과 밖에서 학교의 폐쇄성과 비민주성
Ⅳ.복수노조설립상의 문제점
1. 교섭창구의 단일화 문제
1). 교섭창구단일화의 의미
2010년부터는 하나의 사업 또는 사업장에도 복수노조의 설립이 가능하므로 그 유예기간동안 교섭창구단일화를 위한 단체교섭의 절차․방법․필요한 사항 등에 대하여 대안의 강구가 요구된다.
2). 교섭창