질서정연한 세계관을 갖는 Newton의 기계론적 패러다임(Newtonian mechanical paradigm)에 의하면, 우연이라는 것은, 아무런 역할을 하지 않으며 모든 조각들이 우주기계의 톱니바퀴처럼 짜임새 있게 어우러져 있다는 가정 하에 이 세상의 어떤 사건이든지 적어도 정확하게 결정될 수 있는 초기 조건, 즉 원인에
* ‘이랜드 사례’ 에서의 수직적 분화
이랜드 조직은 초기에는 박 사장과 몇 명의 종업원으로 구성되었다. 따라서 조직 내 위계질서나 조직구성원에 대한 통합과 조정의 기능이 그다지 필요하지 않았다. 업무의 복잡성이나 구성원들의 다양성이 크지 않았기 때문이다. 그러나 조직의 규모가 커지고
복잡성과학의 카오스이론
복잡 적응체제로서의 카오스이론(Chaos Theory)은 다음과 같이 설명된다. 카오스 현상이란, 불규칙한 현상 중에서도 일정한 법칙을 따르고, 또 그 상태가 초기 조건에 민감하게 의존하는 현상을 말한다. 카오스 이론은 숨겨진 질서의 존재에 대한 믿음, 미래예측불가능성, 불규칙
질서나 유형이 생길 때 나타나는 현상으로 조직을 구성하는 부문간의 확립된 관계의 유형이라고 할 수 있고, 따라서 조직구조는 조직활동의 형태와 기준 및 조직부서간 조절방법 등을 규정한다.
1) 공식화, 집권화, 복잡성과의 관계
복잡성, 공식화, 집권화는 조직구성의 기본변인으로서 상호 관련되
복잡성(unorganized complexity), 그리고 조직적 복잡성(organized complexity)으로 구별한 바 있다. 고전물리학이 주로 다루는 2체 문제(2-body problem)와 같은 것은 수학적 분석이 가능한 단순한 문제상황의 전형적인 예이다. 분자의 운동처럼 무작위로 상호작용하는 다수의 실체들은 질서정연한 속성을 보여주고 있으