본 연구는 해방 50년에 걸친 우리나라 국가복지의 발달을 노동계급의 역할을 중심으로 분석하면서 주요 쟁점을 정리하고 발전의 전망을 모색하며 나아가 노동계급정치론적 접근의 필요성과 유용성을 고찰하려는 연구이다. 주지하듯이 사회복지의 발달에는 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용하며,
사회복지란 사회문제를 예방하거나 완화시키며 인적자원을 개발하고 생활의 질적 향상 등에 관심을 갖는 복지서비스나 과정을 포함한다. 일반적으로 ꡐ복지ꡑ(well-being)라는 말의 사전적 의미는 ꡐ만족스런 상태, 건강, 번영, 안녕ꡐ 등이다. 그러므로 복지는 더할 나위 없이 좋고 만족스
전문화에 대한 구체적인 태동은 주로 사회사업의 조직이나 단체에 유급 직원의 배치, 전 문복지의 시작, 사회사업 관련 단체 및 연맹의 전국 조직화, 사회사업 관련 전국회의 개 최 등에서 찾아 볼 수 있다.
한편, 의료분야에서의 사회사업의 전문화는 비교적 일찍부터 일우러졌다. 의료사회
복지법: 18세 미만의 자를 아동이라 한다. ▪민법: 만 20세 미만의 자를 미성년이라 한다. ▪아동권리협약 : 아동은 18세 미만인 자로 정의하며 청소년 역시 신체적 정신적 사회적으로 건전한 성장과 발달을 위하여 사회적인 보호와 책임이 여전히필요하다는 점에서 따로 구분하지 않고 아동의 범
논거는 한국은 물론 일본에서의 교정복지를 둘러싼 논쟁과 발전과정을 참
고로 하여 구성하였다.
1) 교정복지를 둘러싼 논쟁
한국의 교정복지 논쟁은 협의 대 광의에 집중되어 있는 데 반해, 일본의 교정복지
에 대한논의 중 가장큰 이슈는 교정복지가 사회복지 분야인가, 그렇지 않으면 사법